Para la USO-CANARIAS los datos sobre la evolución del desempleo en nuestro archipiélago son nefastos. Nuestra Comunidad ya ve cercano el horizonte del 30% de su población activa parada.

En el mes de Febrero hemos alcanzado el total de 257.939 parados/as (143.723, en la provincia de Las Palmas de Gran Canaria y 117.216 en la de Santa Cruz de Tenerife), con un aumento en ese mes de 4.009 nuevos desempleados/as (2.317 y 1692 respectivamente) y un aumento global de 1.58% (1.67% y un 1.46%). Ante este panorama nuestros políticos y fuerzas representativas siguen instaladas en el limbo del disimulo, esperando que amaine el tiempo, sin tomar ningún tipo de medidas.

Aunque desde USO-CANARIAS vemos con preocupación como algunas de las instituciones más representativas para la creación de empleo, como son las patronales, basan sus soluciones en una vuelta a nuestro pasado más remoto. La reforma laboral propuesta por la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales), basa sus propuestas dirigidas a la reforma del mercado del trabajo en un regreso al Siglo XIX, con unos asalariados sin derecho alguno, solo sometidos a la voluntad del “Santo patrón” tanto en sus condiciones de trabajo cono en sus renumeraciones salariales.

El Contrato para jóvenes menores de 30 años raya lo esperpéntico, pues no solo lo deja sometido a sus caprichos, sino que le recorta derechos futuros como el del desempleo con tal de ahorrarse el 6.7% de la cotización, sin comentarios. La otra medida estrella, generadora de empleo que proponen, es un nuevo contrato indefinido con una indemnización menor en caso de despido, que se acerque a los 20 días por año. El resto de propuesta va encaminada a tener mayor control personal por parte de los empresarios y menos intervención, no solo de los sindicatos, sino de las autoridades laborales, tanto de la Direcciones Generales como de la propia magistratura. En definitiva, todas encaminadas a dejar las relaciones laborales en manos de sus dueños, que no son otros que los propietarios de las empresas, expulsando del seno de las mismas todas las conquistas y mejoras que ha tenido la clase trabajadora en los dos últimos siglos. Este es mi territorio, aquí mando yo, el que acepte mis condiciones que venga y el que no que se quede en casa. Como diría Mafalda: “Modernos estos empresarios ¿No?
USO-CANARIAS considera que si, para afrontar la lacra del paro, los empresarios han escogido este camino es que alguien en los últimos tiempos los han alentado. Los sindicatos llamados “mayoritarios” en las últimas décadas, con el “paripé” de negociación que sostenían cada cierto tiempo con la patronal, han renunciado sistemáticamente a incluir en la misma avances de derechos para la clase trabajadora, conformándose con las migajas de una escuálida subida salarial, y sobre todo, en conseguir poder político y económico para ellos, no para los trabajadores y trabajadoras.

Ante una situación de paro, como la reseñada en el primer párrafo, a la USO-CANARIAS le parece deleznable que las organizaciones empresariales se aprovechen de la debilidad de los desempleados para ofrecer trabajo a cambio de unas condiciones casi esclavistas. Les recordamos que comerciar con la miseria de la gente y su futuro es un arma de doble filo, pues lo que hoy se acepta porque no hay más remedio, produce sed de venganza en cuanto se pueda, y la memoria de la Clase Trabajadora, no es de corto recorrido sino de largo plazo. Desde USO-CANARIAS nos negaremos con toda nuestra fuerzas a emprender ese viaje en el tiempo al pasado, para ver Ciencia Ficción ya tenemos el Cine.